河南省人社厅和财政厅25号联合发文，宣布给全省退休人员上调养老金，补发资金从今年1月起计算，要求月底前必须发放到位。这个消息本该让300多万退休老人高兴，可仔细一琢磨，大家伙儿心里却犯起了嘀咕。

定额调整27元，真能解燃眉之急吗？

按照新方案，每人每月定额增加27元。乍一听还不错，可放到现实生活中一比较，这点钱实在有些杯水车薪。

前两天去菜市场转了一圈，白菜都涨到两块五一斤，土豆三块，鸡蛋六块多。27块钱连半个月的菜钱都不够，更别说其他开销了。

家住郑州的李阿姨算了笔账："我每月买菜就得花三四百，水电气费一百多，这27块还不够交个电费。"

工龄挂钩调整标准偏低，老员工心里不平衡

更让人心凉的是挂钩调整部分。工龄每满一年只增加0.53元，干了30年也就多拿16块钱。再按原养老金的0.46%计算，月领3000元的退休人员只能增加14元。

这个标准和其他省份一比，差距就出来了。去年江苏的工龄单价是1.2元，按基础养老金1.2%挂钩调整，河南的标准几乎被腰斩。

在国企干了35年的老张师傅感慨："我们这一代人把青春都献给了工厂，到头来工龄这么不值钱，心里真不是滋味。"

档案年龄成了"拦路虎"

高龄补贴政策看起来挺好，70岁以上每月增加15元。可实际执行中，档案年龄和身份证年龄不符的问题让不少老人吃了闭门羹。

社区里的张大爷就遇到了这个麻烦。身份证显示他已经70岁，可人事档案上却小了两岁，15元的高龄补贴就这么泡汤了。

据了解，全省类似情况的老人接近10万，仅郑州二七区就发现了3000多例。这个历史遗留问题多年未解决，成了政策落地的绊脚石。

基金压力山大，可持续性存疑

河南省企业养老保险基金结余只有400多亿，去年支付压力已经突破2000亿。现在每月还要多支出几个亿，这个钱袋子确实紧得很。

有业内人士担心："短期内提高待遇是好事，但长远来看，基金的可持续性值得关注。别到时候寅吃卯粮，反而影响了制度的稳定。"

执行过程中的现实困难

月底前发放到位的时间要求让基层社保部门压力不小。金水区一位工作人员透露，他们正在加班加点核对档案，有些上世纪90年代的手写记录已经模糊不清。

洛阳的王师傅发现自己的工龄被少算了两年，去申请更正时被告知"系统自动计算，不会出错"。这种推诿让老人们对政策执行的公正性产生了质疑。

被遗忘的群体更需要关注

最让人心疼的是那些没有养老保险的老人。在建筑工地干了一辈子的老王，因为当年单位没给交保险，现在只能靠微薄的城乡居民养老金过日子，这次调整和他没有半点关系。

据统计，全省还有87万断保人员，这些人到了老年连基本生活都难以保障，更别说享受政策红利了。

建议与期待

要真正解决养老保障问题，光靠小幅调整是不够的。首先要把档案电子化工作做扎实，解决历史遗留的年龄认定问题。其次要加强基金管理，确保制度的长期可持续。最重要的是，要把那些被遗忘的群体纳入保障范围，让每个老人都能安享晚年。

政策的初衷是好的，但执行过程中的种种问题不容忽视。只有把细节做好，把公平做实，才能真正让老百姓感受到政策的温暖。

面对这样的调整方案，我们不禁要问：这样的涨幅真的能跟上物价上涨的步伐吗？那些因为档案问题享受不到政策红利的老人，他们的诉求何时才能得到回应？

本文仅供参考，具体以当地政策为准。