我住的小区门口超市招收银员，月薪3200。当时老板说好只管收银，我就去上班了。结果干了四天，突然让我搬货、擦地、摆货架，啥都得干。我说合同没这要求，老板直接说不干就别想拿钱。这算怎么回事？我问过法律热线，他们说就算不干了，这四天工资也得给。老板要是扣着不给，可以去劳动局投诉。但当时没签合同，只有招聘信息截图和微信聊天记录，证据可能不够。现在网上好多类似案例，有人被扣工资告赢了，也有人因为没证据输了。现在有两种选择，要么继续干完一个月，等发工资再走人。要么直接走，拿着证据去劳动监察大队写材料。听说现在有线上投诉渠道，不用专门跑腿。但老板要是耍无赖拖时间，可能得等很久。超市门口贴着招聘启事，写着“只招收银员”。现在想想，当时应该问清楚具体工作内容，最好签个白纸黑字的合同。现在年轻人找工作，最好先问清工资和职责，别像我这样稀里糊涂。